A

APPLICATION METHODS AND PROCESSES

應(yīng)聘方式及招聘流程

▁▁▁▁

篩選簡(jiǎn)歷 - 通知應(yīng)聘者面試 - 初試 - 復(fù)試 - 招聘審批流程 - 發(fā)錄用邀請(qǐng)函 - 辦理入職手續(xù)

B

APPLICATION METHODS AND PROCESSES

應(yīng)聘方式及招聘流程（說(shuō)明）

▁▁▁▁

若無(wú)適合職位 , 應(yīng)聘者的信息納入公司人才庫(kù) - 人力資源中心發(fā)出面試通知 ( 電話或郵件通知 ) - 由人力資源中心安排 - 本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng) - 公司內(nèi)部審批 ( 一周內(nèi) ) - 若審批通過(guò)，人力資源中心發(fā)出錄用邀請(qǐng)函。- 按約定時(shí)間到公司辦理入職手續(xù)。

C

SPECIAL NOT

特別說(shuō)明事項(xiàng)：

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• 應(yīng)聘者個(gè)人信息將應(yīng)用于公司人才庫(kù)，格瑞泰克（新鄉(xiāng)）汽車零部件有限公司對(duì)所有應(yīng)聘信息予以保密。 
•  應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人所有填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有與事實(shí)不符，格瑞泰克（新鄉(xiāng)）汽車零部件有限公司有權(quán)取消其錄用資格